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    3. 鼓勁加油 增進團結--公司黨委書記鄭青昌到四分公司機關黨支部督導組織生活會

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       鼓勁加油 增進團結 

      公司黨委書記鄭青昌到四分公司機關黨支部督導組織生活會

      3月13日下午,四分公司機關黨支部召開了組織生活會暨民主評議黨員會議。黨委書記鄭青昌到會督導。

      會上,黨支部書記張素紅代表機關黨支部匯報了上次組織生活會的整改情況、此次組織生活會意見征集情況、2022年度機關支部工作開展情況及個人對照檢查情況,其他黨員對張素紅進行了批評和建議。隨后支部委員、普通黨員依次對照此次組織生活會要求,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,深入檢視查擺問題,全面查找自身在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足,剖析產生問題的原因,依次開展了批評與自我批評。分公司三名班子成員均以普通黨員的身份開展了批評與自我批評。


      此次組織生活會進行了點評。他指出此次會議準備充分,每名黨員結合自身實際工作自我批評敢于亮出缺點、分析原因;批評其他同志,態度誠懇、開誠布公。此次會議是一次較高質量的組織生活會,達到了統一思想、鼓勁加油、增進團結、促進工作的目的。同時對機關支部及各位黨員提出了四點要求:一是要旗幟鮮明講政治,站位高,顧大局,講團結。旗幟鮮明講政治就要加強學習。只有不斷學習,才能真正做到思想自覺和行動自覺,才能真正擁護“兩個確立”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,才能融入國家和行業發展大局。通過學習,做到知其然,知其所以然,學深悟透,學無止境,把日常學習效果融入到分公司發展的大局。二是要率先垂范,高標準,嚴要求,出成績。黨員不同于一般職工,要結合本職工作,以問題為導向,分解指標,把工作擺進去,把職責擺進去,在行動上扛指標,把工作具體到每一天,在本職工作上作表率,超額完成分公司指標。三是要警鐘長鳴,守底線,營造昂揚向上、奮發進取的工作氛圍。全體黨員要敢于擔當,不碰紅線,不越底線,每個人都是風清氣正工作環境的創造者和踐行者,要首先努力解決好自己和社會的問題、自己與他人之間的問題、自己與內心的問題。四是抓黨建,強引領,重融合,以高質量黨建促進分公司高質量發展,為公司全面高質量發展作貢獻。機關黨支部要強化黨建的引領作用,解決自身認知,細化崗位技能,圍繞公司黨委開展的“思想作風大轉變,崗位技能大提升,工作方法大改進”活動,積極開展各項專項整治活動,并進行及時總結,形成可復制經驗。

      此次機關黨支部組織生活會,是面向全體黨員的一次“政治體檢”。全體黨員找差距、查不足,實實在在剖析了存在的問題。大家表示,要切實增強政治定力,以時不我待、只爭朝夕的干勁為分公司各項工作邁上新臺階奮勇前進。

      下一步,機關黨支部將推動黨員落實整改措施,進一步磨礪黨員干事創業的“金剛鉆”,為分公司的發展注入源源不斷的內生動力。(張素紅)

       

       

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